Cadru legislativ pentru cumulul pensiilor
În România, reglementările referitoare la cumularea pensiilor cu salariile au fost modificate de-a lungul timpului, reflectând evoluțiile în politicile economice și sociale. În prezent, legislația permite anumitor grupuri să primească simultan pensie și salariu, dar cu anumite restricții și excepții specifice. Această opțiune este reglementată de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care definește condițiile și limitele în care pensionarii pot fi angajați. În plus, s-au adus modificări pentru a clarifica și detalia cazurile în care cumulul este permis, cum ar fi pentru pensionarii care activează în domenii considerate esențiale, precum sănătatea și educația. În aceste sectoare, cerința de personal calificat și experimentat justifică măsurile care permit pensionarilor să continue să lucreze. De asemenea, guvernul a inițiat consultări pentru a analiza posibilitatea extinderii acestor excepții, având în vedere provocările demografice și economice. Aceste discuții legislative sunt esențiale pentru a asigura un echilibru între sustenabilitatea sistemului de pensii și cerințele pieței muncii.
Prioritățile în sănătate și educație
În contextul actual al pieței muncii din România, sectoarele sănătății și educației sunt prioritare pentru aplicarea măsurii de cumul al pensiilor cu salariile. Aceste domenii se confruntă cu provocări semnificative, incluzând lipsa personalului calificat și presiunea tot mai mare asupra serviciilor publice. În domeniul sănătății, menținerea angajaților medicali cu experiență este esențială, în special în perioadele de criză sanitară, unde abilitățile și cunoștințele sunt vitale pentru oferirea unui răspuns eficient. De asemenea, în educație, păstrarea cadrelor didactice cu experiență este importantă pentru continuitatea și calitatea învățământului, având în vedere că multe școli se confruntă cu deficit de profesori calificați. Guvernul a subliniat importanța acestor domenii, considerând că măsura cumulului pensiilor cu salariile poate contribui la soluționarea problemelor de personal și poate încuraja pensionarii să revină în muncă, oferind astfel un suport valoros sistemelor publice. În acest sens, se urmărește crearea unui cadru favorabil care să sprijine această integrare prin politici adaptate, recunoscând contribuția acestor profesioniști la bunul funcționare a societății.
Consecințele pentru angajați și pensionari
Măsura cumulului pensiilor cu salariile are efecte directe asupra angajaților și pensionarilor care decid să își continue activitatea profesională. Pentru angajați, această inițiativă oferă posibilitatea de a beneficia de cunoștințele și experiența pensionarilor, facilitând astfel un transfer valoros de know-how în echipele de lucru. Mai mult, prezența pensionarilor în câmpul muncii poate diminua presiunea asupra angajaților tineri, care se confruntă adesea cu responsabilități complexe și mari, având astfel un suport în gestionarea provocărilor profesionale.
Pe de altă parte, pentru pensionari, cumulul pensiei cu salariul reprezintă o modalitate de a-și crește veniturile, oferindu-le o stabilitate financiară mai bună și, în multe cazuri, o calitate a vieții îmbunătățită. Continuarea activității profesionale le permite să rămână activi și implicați în viața socială, contribuind astfel la sănătatea mentală și fizică. De asemenea, pensionarii care aleg să lucreze în sectoare esențiale, precum sănătatea și educația, contribui activ la dezvoltarea și eficiența acestor domenii critice pentru societate.
Totuși, această măsură vine și cu anumite provocări. Criticii susțin că prezența pensionarilor pe piața muncii ar putea restricționa oportunitățile de angajare pentru tineri, generând o competiție inechitabilă. În plus, se ridică întrebări cu privire la sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii în fața tot mai marii presiuni financiare. În acest context, este esențial ca autoritățile să supravegheze efectele măsurii și să asigure un echilibru între nevoile pensionarilor și cele ale pieței muncii.
Declarațiile oficiale ale lui Rogobete
Rogobete a subliniat importanța menținerii unui echilibru între nevoile pieței muncii și sustenabilitatea sistemului de pensii, subliniind că măsura cumulului pensiilor cu salariile reprezintă nu doar o soluție economică, ci și una socială. El a exprimat că reformele propuse sunt destinate să susțină sectoarele de bază precum sănătatea și educația, prin atragerea și conservarea personalului experimentat. „Este esențial să ne asigurăm că profesioniștii cu experiență rămân activi în domeniile unde expertiza lor este crucială”, a declarat Rogobete, adăugând că implementarea măsurii va fi realizată cu prudență pentru a nu afecta echilibrul pieței muncii.
De asemenea, Rogobete a evidențiat că această inițiativă a fost discutată extensiv cu reprezentanții sindicatelor și ai patronatelor, pentru a se asigura că interesele tuturor părților sunt luate în considerare. „Dialogul social este fundamental în acest proces. Ne dorim ca măsurile adoptate să fie benefice nu doar pentru pensionari, ci și pentru tinerii profesioniști aflați la început de carieră,” a afirmat el. În plus, a menționat că vor fi implementate mecanisme de monitorizare pentru a evalua impactul acestei politici și a ajusta cadrul legislativ, dacă va fi necesar.
În concluzie, Rogobete a reafirmat angajamentul guvernului de a susține sectoarele esențiale ale economiei prin politici care să valorifice potențialul echipei de resurse umane existente, asigurând în același timp un viitor sustenabil pentru sistemul de pensii. „Este un pas înainte către o economie mai robustă și o societate mai incluzivă,” a concluzionat el.
Sursa articol / foto: https://news.google.com/home?hl=ro&gl=RO&ceid=RO%3Aro
